Свыше 100 человек получили консультацию сотрудников почтового отделения по различным вопросам.
Потенциальным кандидатам предлагали следующие вакантные места: оператор, почтальон, начальник отделения, сортировщик, водитель.
При выборе работы кандидаты отмечали масштабность компании, стабильность, перспективы отрасли, а также социальная и кадровая политика и возможность карьерного роста.
Руководство филиала делает всё для повышения качества работы почтовых отделений и отводит основную роль кадровой политике, а также занимается привлечением новых сотрудников и обучением желающих работать на предприятии.
За прошлый год обучение прошли 83 человека, 64 остались работать на предприятии.
Губернатор Брянской области Александр Богомаз принял участие в заседании коллегии Управления ...
Одиннадцать участников стартовавшего накануне регионального проекта «Брянские герои» ...
В Брянской области продолжается марафон «Служение», рассказывающий о людях, которые улучшают ...
Губернатор поздравил с профессиональным праздником — Днём российской науки представителей ...
Повышение квалификации специалистов, работающих с участниками СВО и их семьями, становится ...
— За минувшую неделю российские силы противовоздушной обороны продемонстрировали высокую ...
