Свыше 100 человек получили консультацию сотрудников почтового отделения по различным вопросам.
Потенциальным кандидатам предлагали следующие вакантные места: оператор, почтальон, начальник отделения, сортировщик, водитель.
При выборе работы кандидаты отмечали масштабность компании, стабильность, перспективы отрасли, а также социальная и кадровая политика и возможность карьерного роста.
Руководство филиала делает всё для повышения качества работы почтовых отделений и отводит основную роль кадровой политике, а также занимается привлечением новых сотрудников и обучением желающих работать на предприятии.
За прошлый год обучение прошли 83 человека, 64 остались работать на предприятии.
С 5 по 9 октября на базе Мастерской управления «Сенеж» пройдет IV международная школа ...
Во исполнении поручения Президента Российской Федерации от 30 марта 2024 г. № Пр-616 с января ...
18 сентября стартовала осенняя сессия онлайн-уроков по финансовой грамотности. Уроки пройдут в ...
В первый день мероприятий состоялась встреча с председателем Гомельского облисполкома Иваном ...
Святыня будет находиться в Свенском Успенском мужском монастыре с 19 по 21 сентября. Все ...
Авиаперевозки в России активно переходят на отечественные IT-решения, чтобы добиться ...
