Свыше 100 человек получили консультацию сотрудников почтового отделения по различным вопросам.
Потенциальным кандидатам предлагали следующие вакантные места: оператор, почтальон, начальник отделения, сортировщик, водитель.
При выборе работы кандидаты отмечали масштабность компании, стабильность, перспективы отрасли, а также социальная и кадровая политика и возможность карьерного роста.
Руководство филиала делает всё для повышения качества работы почтовых отделений и отводит основную роль кадровой политике, а также занимается привлечением новых сотрудников и обучением желающих работать на предприятии.
За прошлый год обучение прошли 83 человека, 64 остались работать на предприятии.
08 июня 2026 года федеральный партийный проект «Выбирай свое» ВПП «ЕДИНАЯ РОССИЯ» совместно с ...
Уполномоченный по защите прав предпринимателей Брянской области Сергей Рондиков посетил ...
На прошлой неделе село Княвичи стало свидетелем тёплого и трогательного события — ...
Федеральным агентством по делам молодежи с 26 июня по 10 июля 2026 года проводится акция ...
Заместитель главы администрации города Брянска Александр Гаврилов проверил ход работ по ...
В течение недели 16 специалистов — фельдшеры скорой и медики из приграничных районов ...
