Брянцам рассказывают об обязанностях работодателя в связи с введением новых трудовых книжек
Сегодня в рубрике «Вы должны это знать» мы продолжаем говорить об обязанностях работодателя в связи с введением нового электронного документа.
❓При увольнении информация о трудовой деятельности будет фиксироваться только в электронном виде?
Нет, при увольнении работодатель будет обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая возможность). При сохранении бумажной трудовой книжки, данные, как и прежде, будут фиксироваться в ней.