Цифровой документ гарантирует работнику постоянный доступ к сведениям о его трудовой деятельности и позволяет получать социальные пособия и пенсии в проактивном режиме.
С 1 января 2020 года электронные трудовые книжки (ЭТК) есть у каждого официально трудоустроенного гражданина в нашей стране. Поэтапный переход к обязательному введению ЭТК для граждан добровольный и позволяет сохранять бумажную книжку столько, сколько это необходимо. Но все больше жителей края отказываются от дублирования и предпочитают современный формат трудовой книжки. К настоящему времени 44,8 тыс. работников региона выбрали ведение сведений о своей трудовой деятельности только в электронном виде, оценив преимущества современного формата.
Возможности цифрового документа обширны. Так, с помощью личного кабинета на портале госуслуг или сайте ПФР работник может в любой момент, не обращаясь в кадровую службу, самостоятельно получить сведения о трудовой деятельности из информационных ресурсов ПФР. Сведения будут заверены электронной подписью и действительны во всех инстанциях. Кроме того, ЭТК невозможно потерять или повредить, ЭТК минимизируют ошибки и неточности в данных, а также открывают своим владельцам возможности дистанционного трудоустройства. Но все-таки важнейший плюс ЭТК — гарантированный постоянный доступ работника к сведениям о трудовой деятельности.
В Центральной детской библиотеке имени Максима Горького подвели итоги городского конкурса ...
17 декабря в Брянске на одной площадке соберутся более 300 предпринимателей, федеральные ...
В рамках мероприятия отмечалась масштабность работы, проделанной за два десятилетия: тысячи ...
В Брянской области в этом году по региональному проекту «Формирование комфортной городской ...
Процедуру включения в специальный перечень в соответствии с Федеральным законом от 8 августа ...
С 1 декабря 2025 года в России у каждого многоквартирного дома есть свой общедомовой чат в ...
