«Законопроект позволяет, с одной стороны, работнику и работодателю минимизировать риски работодателя, когда он берет на работу молодого, неопытного специалиста, а с другой стороны, защищает права этого молодого человека.
С ним заключается срочный трудовой договор, а это значит, что он обеспечен всеми социальными гарантиями, у него формируется стаж, пенсионные права, он должен получать, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, в случае, если он заболеет, он получит оплату больничного листа», – сказал замруководителя думской фракции Единой России Андрей Исаев.
С 20 июля по 19 августа 2026 года стартует приём документов на соискание нагрудного знака ...
В посёлке Дубровка на Брянщине приступили к первому этапу возведения «Аллеи Славы», ...
В хирургическом отделении №1 Навлинской центральной районной больницы работает медицинская ...
Ассоциация грантодающих организаций «Форум Доноров» объявила старт Всероссийского конкурса ...
В летний период в подъездах и на лестничных площадках всё чаще появляются велосипеды и ...
Врио Губернатора Егор Ковальчук с рабочей поездкой отправился в Брасовский район. В своём ...
