Свыше 100 человек получили консультацию сотрудников почтового отделения по различным вопросам.
Потенциальным кандидатам предлагали следующие вакантные места: оператор, почтальон, начальник отделения, сортировщик, водитель.
При выборе работы кандидаты отмечали масштабность компании, стабильность, перспективы отрасли, а также социальная и кадровая политика и возможность карьерного роста.
Руководство филиала делает всё для повышения качества работы почтовых отделений и отводит основную роль кадровой политике, а также занимается привлечением новых сотрудников и обучением желающих работать на предприятии.
За прошлый год обучение прошли 83 человека, 64 остались работать на предприятии.
Пункт отбора на военную службу по контракту г. Брянска приглашает на службу в Вооруженные силы ...
Преподаватели и сотрудники передали в штаб «ZаНашихКарачев» Брянской области продукты ...
В работе форума принимает участие представительная делегация Брянской области, в состав которой ...
Глава региона побывал на строительной площадке спортивно-оздоровительного комплекса. Объект ...
Как сообщает пресс-служба БОСПК, медикаменты были переданы на безвозмездной основе. Передача ...
В рамках мероприятия свой первый и самый важный документ — паспорт гражданина Российской ...
